Raad-raac iyo isku-dubarid dhammaan waaxyaha ganacsiga iyo waaxaha shaqada ee la xidhiidha si loo xalliyo mashaakilaadka habka iyo hubinta taariikhda bixinta amarada muhiimka ah: 1) Qaybta ganacsigu waxay diyaarin doontaa shaqaale, qalab iyo goobta iyadoo loo eegayo baahiyaha horumarineed iyo amarada hadda jira.2) Qorshaynta habka iyo qaabaynta, si macquul ah iyadoo loo eegayo habka farsamada wax soo saarka, isticmaalka deegaanka aqoon-is-weydaarsiga, hawo-mareenka iyo qaabka qalabka iftiinka, boodhka, qoyaanka iyo shuruudaha kale iyo berrinka, go'aamiya socodka alaabta iyo kaydinta, iwm. Gaadiidka iyo alaabada, ku haboon hawlgalka, shaqaalaha wax soo saarka si loo yareeyo hawlwadeenka ficil superfluous, sida ku cad habka habaynta aadanaha gobolka, badbaadinta kharashka wax soo saarka, 3) qorto, kiraystaan iyo tababar shaqaale sida ay takhasuska qayb kasta, dooro qalabka awoodo. buuxi shuruudaha wax-soo-saarka oo ay leeyihiin waxqabad qiimo sare leh, hagaajinta waxtarka wax-soo-saarka, heerka tayada iyo heerka xirfadeed ee qaybta, iyo kor u qaadista tartanka qaybta;
Maamulka shaqaalaha: 1) Iyadoo lagu salaynayo xaalada dhabta ah ee amarada, qaadashada habka xisaabinta mushaharka caawimada ah ee ku salaysan iyo saacadiiba, shaqaalaha ku qiimee tirada iyo tayada shaqadooda, go'aami qiimaha cutubka alaabta caadiga ah, oo ka shaqee nidaamka mushaharka goos goos ah ee shaqaalaha wax soo saarka ee qaybta Ganacsiga.3) Shaqaalaysiinta iyo tababarida xirfada xirfadeed ee mudada dheer iyo in la ilaaliyo hab-shaqeedka wanaagsan iyo shaqaalaha xirfada leh, shaqaalaha wada shaqaynta leh, magdhow macquul ah, faa'iidooyin, aragti iyo qiyam shirkadeed si loo soo jiito oo loo xasiliyo shaqaalaha, shaqaalaha qiimayn bille iyo sannadle ah, wanaagsan shaqaaluhu waxay helaan dalacsiin iyo dalacsiin, si loo dhiso koox farsamo oo maamul oo wanaagsan;
Maareynta agabka: 1) Shaqaalaha bakhaarka iyo agabku waxay u xilsaaran yihiin maaraynta agabka wax-soo-saarka, oo ay ku jiraan alaabta ceyriinka ah, agabka kaalmeeya gadashada, daba-galka, gelitaanka bakhaarka, dhismaha xisaabaadka iwm. alaabta, alaabta semi-dhammeeyay iyo alaabta la dhammeeyey.Laanta iyo waaxda mashruuca oo leh agab adag, shaqaale agab ah waa in loo dejiyaa si ay masuul uga noqdaan dabagalka agabka, oo ay ku jiraan ku xidhidhiyaha qaybta furinta alaabta, bakhaarka, waaxda buufinta iyo waaxda injineernimada, la socodka agabka meesha yaala wakhtiga loogu talo galay, iyo hubinta tirada iyo khaladaadka miiska injineernimada, iwm.Maamulka tayada iyo maareynta qalabka.Waaxda wax-soo-saarku waa inay fulisaa maaraynta tayada u dhiganta iyo maamulka qalabka iyadoo loo eegayo nidaamka maaraynta tayada iyo nidaamka maaraynta qalabka.
Xakamaynta kharashka: 1) Waaxda wax-soo-saarku waxay xisaabisaa kharashka wax-soo-saarka dhabta ah ee amarrada kala duwan, oo ay ku jiraan isticmaalka alaabta ceeriin iyo qalabka caawinta, kharashka shaqada, iwm. faa'iidada dalabaadka.2) Waaxda wax-soo-saarka waxay xisaabisaa oo ay falanqaysaa kharashaadka wax-soo-saarka qayb kasta, waxay ku qabataa goobta iyo cilmi-baarista xogta, waxay wanaajisaa habka wax-soo-saarka, waxay wanaajisaa waxtarka wax-soo-saarka waxayna yareysaa kharashyada wax-soo-saarka, oo ay ku jiraan qalabka, shaqada, korontada iyo qalabka gargaarka;Badbaadada wax soo saarka iyo badbaadada dabka: 1) Waaxda wax-soo-saarka ayaa si adag u fulisa badbaadada wax soo saarka ee shirkadda iyo nidaamka badbaadada dabka, waxayna samaysaa xeerar wax-soo-saarka badbaadada oo ku salaysan dhibaatooyinka badbaadada ee habka wax-soo-saarka, oo ay ku jiraan isticmaalka darawalnimada, qaadista workpiece iyo gaadiidka.
Qalabka mashiinka hawlgalka, badbaadada wax soo saarka iyo tababbarka badbaadada dabka ee shaqaalaha, 2) Hirgelinta badbaadada wax soo saarka maalinlaha ah iyo ilaalinta iyo kormeerka badbaadada dabka, iyadoo la raacayo nidaamka iyo xeerarka faahfaahsan ee lagu hagayo laguna kormeerayo maamulka goobta shaqada maalinlaha ah iyo hawlgalka shaqaalaha, 3) a shilalka badbaadada iyadoo la raacayo nidaamka habaynta, buuxi warbixinta shilka amniga, falanqaynta sababta, mas'uuliyadda, oo deji tallaabooyinka sixitaanka iyo ka hortagga;Maareynta goobta: 1) Hirgelinta habka maaraynta goobta 5S maalin kasta, dhaqangeli maareyn go'an, ka ilaali qalabka, goobta shaqada iyo jawiga nadaafadda, oo samee kormeer maalinle ah, kormeer iyo sixid, si shaqaaluhu u horumariyaan caadooyin wanaagsan;2) Maamulka Kanban: samee bulletin ku saabsan xogta iyo warbixinnada tirakoobyada wax soo saarka sida tirada, tayada, badbaadada iyo qiimaha, iyo daabacaadda xeerarka faahfaahsan ee hababka wax soo saarka muhiimka ah, si shaqaaluhu u fahmaan hawlgalka qaybta ganacsiga iyo wax soo saarka, hagaajinta habka wax soo saarka iyo heerka xakamaynta tayada, iyo hagaajinta waxtarka wax soo saarka;
Maareynta habka wax-soo-saarka: 1) Qayb kastaa waa inay soo saartaa si waafaqsan xaashida habka, kaadhka socodka habka iyo sawirka habka wax-soo-saarka si loo hubiyo saxnaanta alaabta iyo hababka hab-socodka macquulka ah.2) in habka wax soo saarka ee sawirada iyo / ama habka ma aha macquul ah in injineernimada la soo bandhigay, iyo content ee sixitaanka by injineernimada, marka lagu daro, dhinaca kale, si buuxda u fahmaan shuruudaha macaamiisha, dhinaca kale, habka wax soo saarka ee goobta si loo dhiiri geliyo horumarinta tignoolajiyada iyo shaqaalaha wax soo saarka kaamil ah, u oggolow shaqaaluhu Talooyinka wanaagsan, hagaajinta iyo hagaajinta habka wax soo saarka iyo faylka foomka, sida hagaha dukumeenti habka wax soo saarka.
Waqtiga boostada: Nov-16-2021